Обладатель статуса H-1B может работать только в той компании, которая является его спонсором (т.е. в компании, которая подавала для него петицию на получение H-1B). Количество ежегодно выдаваемых виз категории H-1B ограничено квотой. Квота устанавливается на каждый финансовый год (начало финансового года в США — октябрь) и не зависит от гражданства претендента на визу. Заявки, поданные к моменту исчерпания квоты не рассматриваются и, по действующим на данный момент правилам, не переносятся на следующий год. Выдаваемая членам семьи виза H-4 не дает права на трудоустройство.

Для оформления визы H-1B необходимо чтобы вначале работодатель получил трудовую аттестацию в Министерстве труда и одобрение Службы Иммиграции и Натурализации (форма I-797). Оформлением документов для трудовой аттестации и одобрения СИН, обычно, занимается иммиграционный адвокат сотрудничающий с компанией-работодателем

При обращении за визой Вам надо будет представить в консульство следующие документы:

От Вашего работодателя — американской компании надо представить:

Для оформления виз H-4 членам семьи надо представить документы, подтверждающие родство с главным заявителем (свидетельство о браке, общегражданский паспорт, свидетельства о рождении, и т.д.). Как правило, визы H-4 оформляются одновременно с визой H-1B. Члены семьи, которые присоединятся к главному заявителю позднее, должны дополнительно к документам, подтверждающим родство принести на собеседование с консулом оригинал Уведомления об одобрении (Форма I-797) и копию визы главного заявителя. Члены семьи так же заполняют анкету по форме DS-156.

Визы категории H-1B выдаются гражданам России на срок не более 2-х лет. Срок действия визы напрямую зависит от срока работы предусмотренного контрактом. Максимальное пребывание в США в статусе H-1B не должно превышать шесть лет. Статус H-1B может быть изменен на другой неиммиграционный статус и допускается его перемена на иммиграционный (получение Green Card). Срок действия визы и статуса H-4 напрямую зависит от визы и статуса H-1B. При аннулировании визы H-1B, визы H-4 членов семьи автоматически аннулируются.

Если Вы находитесь в США по неиммиграционной визе, допускающей изменение статуса (например, по визе B-1/B-2), Вы можете найти работодателя и он может подать в СИН заявление на получение Вами статуса H-1B. До подачи заявления в СИН Вашему работодателю необходимо получить одобрение Министерства труда. В СИН Ваш работодатель должен отправить следующие документы

Спустя 10-15 дней Ваш работодатель получит подтверждение того, что СИН получила документы. На расмотрение заявления уходит от 2-х недель до 2-х месяцев. Решение СИН оформляется формой I-797 (уведомление о принятии решения). Отказ СИН в изменении статуса пересмотру не подлежит и может быть обжалован только в суде.

Для продления срока пребывания в статусе H-1B надо подать соответствующее заявление в СИН. К заявлению прикладываются указанные выше документы (см. список документов требуемых для изменения статуса) с добавлением налоговых деклараций обладателя статуса H-1B за последние 2 года (если есть), сертификата W-8 (документ, подтверждающий, что Вы не являетесь постоянным жителем США) и письма от работодателя с обоснованием необходимости продления срока пребывания. Продление визы возможно не более чем на 3 года. Нахождение в США в статусе H-1B возможно максимум в течение 6 лет. Следующую визу H-1B можно получить только после года пребывания за пределами территории США.

Если Вы оказались в ситуации, когда срок действия визы H-1B истек или выданная Вам виза однократная, а Вам надо выехать на время с территории США, то Вы можете воспользоваться процедурой "обновления" визы. Для этого Вам надо обратиться с заявлением в Государственный департамент США (именно в Госдепартамент, а не в Службу иммиграции и натурализации) по форме OF-156 (заявление на получение неиммиграционной визы) и к заявлению приложить:

В течение месяца Вы получите ответ из Госдепартамента и Вам возвратят Ваши паспорта с отметками об обновлении визы.